Goede voorbeelden
Alles loopt op rolletjes met de montagewagen
De montagewagen is in hoogte verstelbaar, waardoor iedere medewerker op een prettige hoogte kan werken. Resultaat: minder rugbelasting, bijna geen tilwerk meer, kortere doorlooptijden, opgeruimde productieruimten, betere productkwaliteiten, minder faalkosten.
Continu verbeteren bij Caterpillar
Door een integrale aanpak worden ervaren knelpunten opgelost en wordt er continu gewerkt aan verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werken. Resultaat: tevreden medewerkers, zicht op risicovermindering, bewustzijn bij medewerkers.
Metaalbedrijf bouwt kantine om tot fitness ruimte
Fitheid en fysieke belastbaarheid van medewerkers wordt verhoogd door een persoonlijk trainingsprogramma. Resultaat: hoger zelfbewustzijn van medewerkers, flexibeler in het werk, plezier en positieve houding, minder klachten.
Stabilit Benelux – praktische aanpak fysieke belasting in kleine organisatie
Per werkplek is gekeken naar de risico’s en mogelijke maatregelen om die te verlagen. Door de benoeming van een interne coach blijft er aandacht voor fysieke belasting.
Sligro – het grootste leslokaal van Nederland
Sligro stelt hun logistieke ruimtes beschikbaar voor studenten logistiek op het ROC. Hierdoor leren ze nu al op de juiste manier te werken. Resultaat: kennis oudere werknemers wordt overgedragen.
Aanpak organisatieklimaat door IZZ
Door in te zetten op een positief organisatieklimaat wordt de fysieke belasting en de behoefte aan zorg verminderd. Resultaat: wetenschappelijk bewezen effect, minder klachten aan bewegingsapparaat en minder emotionele uitputting.
Participeren in preventie bij Océ
Door bij het ontwerp van werkplekken al na te denken over ergonomische optimalisatie wordt de fysieke belasting verlaagd. Een gezondheidsmonitor geeft medewerkers inzicht in hun eigen gezondheid. Resultaat: hogere medewerkerstevredenheid, minder klachten.
Veldhuis Advies in beweging
De risico’s van langdurig zitten worden aangepakt bij de nieuwe inrichting van het kantoor. Een gezonde lifestyle wordt gestimuleerd. Resultaat: stijging klanttevredenheid, hogere waardering werkplek, medewerkers voelen zich fitter.
Structuur en cultuur bij Binder
Door bewust te zijn van mogelijke risico’s op werkplekken en het gesprek aan te gaan met opdrachtgevers wordt fysieke belasting verlaagd. Resultaat: daling ziekteverzuim van 5,5% naar 2,4%, kritischere houding en cultuur om elkaar aan te spreken, plezierige werksfeer.
Een leven lang gezond bij Gouda Vuurvast Services
Door de inzet van interne coaches worden adviezen beter geaccepteerd. Er wordt in dialoog naar oplossingen gezocht om de fysieke belasting te verlagen. Resultaat: laag ziekteverzuim, enthousiaste werknemers, proactieve houding, professionele uitstraling bij klanten.